Aan de K.H.Kempen studeerde deze week de eerste lichting Bachelors in de bouw af. Deze nieuwe opleiding kwam er mede onder impuls van de Confederatie Bouw Kempen.

Meer dan vijftig jongeren, waarvan driekwart uit de provincie Antwerpen, zijn klaar om als bouwdeskundigen de arbeidsmarkt te bestormen. Voka Kempen en de Kempense bouwsector verwelkomen hen met open armen. ‘De Kempen is sinds jaar en dag een bouwregio’, zegt Jan Hendrickx, algemeen directeur Voka Kempen. ‘Meer dan vijftig jongeren die in staat zijn om complexe bouwwerken voor te bereiden en op te volgen zijn de zuurstof die onze bedrijven nodig hebben.’

 

De cijfers zijn indrukwekkend. Meer dan 14.000 Kempenaren, ongeveer 9% van de Kempense werknemers werken in de bouwsector, dit is het hoogste percentage van alle Vlaamse regio's. Het aandeel van de bouw in de totale tewerkstelling is voor Vlaanderen goed voor 6,3%. In de Kempen zijn dat vierduizend bedrijven die actief zijn in de bouwsector. ‘Het is al een paar jaar niet evident voor deze bedrijven om vacatures in te vullen’, vertelt Hendrickx. ‘Beroepen in de bouwsector zijn echte knelpuntberoepen geworden. Een opleiding die focust op het volledige traject van ontwerp, over realisatie en exploitatie in een steeds complexer bouwproces, die dan ook nog eens ‘duurzaam bouwen’ als een rode draad heeft, kunnen we alleen maar toejuichen. Onze bedrijven zitten echt te wachten op de werfleiders, werkvoorbereiders, bouwkundig tekenaars of calculators die uit deze afstudeerrichting komen.’

 

Lokale opleiding

Ook de Kempense Voka-leden actief in de sector zijn opgezet met de nieuwe bachelors. Bouwbedrijf Renotec uit Geel bijvoorbeeld, winnaar van Voka’s Prijs Ondernemen 2011, is zeer enthousiast over de opleiding. ‘Renotec is een gezond groeiend Kempens bouwbedrijf dat voortdurend op zoek is naar geschikte kandidaten’, legt Peter Mertens, HR-verantwoordelijke Renotec uit. ‘Wij zijn blij met opleiding Bachelor Bouw, omdat mensen uit de regio lokaal deze opleiding kunnen volgen en nadien ook lokaal aan het werk kunnen. Renotec draagt actief een steentje bij door stageplaatsen aan te bieden. Afgelopen half jaar hebben drie studenten hun stage van het 3e jaar met succes bij Renotec volbracht. Op deze manier maken studenten kennis met het reilen en zeilen op werven en krijgen ze ook een duidelijk beeld over wat een job als projectleider inhoudt.’